海曙新闻网讯(全媒体记者张昊桦通讯员唐锋)“继电器的触点是产品中最重要的零部件，规划制作继电器时应该依据其使用场合进行匹配挑选触点资料。”近来，在宁波福特继电器有限公司的“工匠立异工作室”内，“港城工匠”“海曙区工匠精英”郑杰悉心肠为“90后”学徒梁显峰教授技能，现场学习气氛稠密。

  近年来，段塘大街以辖区8家“工匠立异工作室”作为“导师智库”渠道培育青年人才，以企业员工“比学赶超”比赛和工匠书院训练形式，培育技能人才，增强辖区企业的“造血功用”。

  宁波福特公司“工匠立异工作室”作为我区首个“工匠立异工作室”，在企业摸爬滚打了22年的郑杰作为工作室导师，经过“传帮带”连续工匠精力，3年来该工作室已培育了4名大街“工匠精英”以及十几名技能型人才。除了宁波福特公司，段塘大街施行了“青年愿望传递、导师智库孵化”主题举动，相续创立了其他7家“工匠立异工作室”，依据每家企业青年员工的专业、专长及往后的工作发展规划，展开多种形式的师徒传、帮、带等活动，让一线青年工匠有了学习技能和沟通匠心的基地。

  以赛促培亦是青年工匠队伍建造的一大“秘密武器”。狮丹努集团工会就展开了13场系列劳作比赛运动会，岗位工种全掩盖，内容触及财务、信息、规划、工艺立异等，参加员工近千人次。“比赛让一名早年默默无闻的员工瞬间发光发亮，一起调动了更多员工的活跃性，营建稠密的劳作气氛。”狮丹努集团工会副主席舒波介绍，从上一年开端，该集团活跃做出呼应段塘大街展开的“一企一品牌，一岗一特征”劳作技能技能比赛活动。

  每年9月到11月，是段塘大街的劳作比赛季，次年“五一”劳作节前对优胜者进行赞誉。现在，在段塘大街已构成“比、学、赶、帮、超”的稠密学习比赛气氛。“每年大街总工会会发起企业依据各自特征上报比赛项目并签定意向协议书，保证每个项目有资金支撑、有有关人员跟进和服务。”段塘大街总工会主席缪君玉介绍。

  段塘大街还经过全市首个大街级“工匠书院”建造，培育工匠精英和优异班组。“‘工匠书院’辐射整个大街，为辖区员工供给学习阵地，以‘工匠精英’传承‘工匠精力’，处理近年来不少企业面对的人才断层和丢失等窘境。”缪君玉说，现在，“工匠书院”已成为段塘辖区工匠精英们师徒传承以及经历心得沟通场所。现在，该大街具有以郑杰等为代表的3名“港城工匠”、6位海曙区工匠。

  据悉，段塘大街经过“导师智库”创立、“劳作技能技能大比武”比赛、“工匠书院”训练等方法，段塘大街出现了一批优异的“精英级”工匠和班组，现在已评选出36名“工匠精英”、150余个“五型班组”。